El Programa para trabajadores temporeros de baja cualificación inmigrantes en Corea: Plan de permisos de trabajo

Young-bum Park

doi:10.3989/arbor.2016.777n1006

Autores/as

Young-bum Park Hansung University and HRD Korea

DOI:

https://doi.org/10.3989/arbor.2016.777n1006

Palabras clave:

Empleo, Corea, Trabajadores invitados, trabajadores inmigrantes de baja cualificación, coreanos en el exterior, permisos de trabajo

Resumen

El volumen de trabajadores inmigrantes de baja cualificación se incrementó drásticamente en Corea en los años noventa. El Employment Permit Scheme (EPS), se introdujo en este país en 2003 como un mecanismo legal para canalizar trabajadores de baja cualificación y asegurar su protección. En 2007 se incorpora a este programa el denominado “Training Working Scheme”, para trabajadores en prácticas. También se han adoptado diversos programas para coreanos residentes en el exterior. A través de la implantación del EPS el gobierno coreano ha pretendido prevenir la potencial corrupción en el proceso de admisión de trabajadores migrantes y reducir la inmigración irregular y el empleo informal. La implantación del EPS ha constituido un mecanismo destacable en términos de lucha contra la corrupción y mejora de la transparencia. El número de trabajadores indocumentados alcanzó su máximo en Corea en 2002, y su volumen ha disminuido desde entonces. A pesar de que el número de trabajadores irregulares ha disminuido significativamente desde la implantación del EPS existe todavía en Corea un importante segmento de trabajadores extranjeros en situación irregular que ven vulnerados sus derechos humanos y laborales. La implantación de este programa no se ha producido sin la crítica de un buen número de actores que consideran que se trata de una mera política de suministro de trabajadores de baja cualificación, sin capacidad para abordar de una forma integral la gestión de la migración laboral y los retos del cambio demográfico.

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Citas

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