El Manual de Oslo y la innovación social

Javier Echevarría

doi:10.3989/arbor.2008.i732.210

Autores/as

Javier Echevarría Departamento de Ciencia, Tecnología y Sociedad. Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), y Fundación Ikerbasque

DOI:

https://doi.org/10.3989/arbor.2008.i732.210

Palabras clave:

Manual de Oslo, innovación social, indicadores

Resumen

El Manual de Oslo (2005) distingue cuatro tipos de innovación: de bienes, de procesos, organizativa y de mercadotecnia. Sin embargo, hay innovaciones sociales no orientadas a los mercados. Este artículo propone un nuevo marco conceptual para identificar buenas prácticas de innovación social, que está basado en los diferentes tipos de valores que son satisfechos por las prácticas innovadoras (concepción axiológica). La aceptación social y el uso de las propuestas innovadoras constituyen los criterios principales para construir sistemas de indicadores de innovación social. Hay que distinguir entre diferentes fuentes, tamaños y tipos de innovación. Como conclusión, se propone un nuevo programa de investigación para los estudios de innovación.

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Biografía del autor/a

Javier Echevarría, Departamento de Ciencia, Tecnología y Sociedad. Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), y Fundación Ikerbasque

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